乐盈在线2018年行政后勤管理培训班圆满收官
发布时间:2018-12-28
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        12月22日上午,时值冬至,乐盈在线2018年第四季度行政后勤管理培训班在武汉会议中心举行。本期培训由党委办公室主办,党委组织部协办。党委副书记、纪委书记汪宏波,协和西院院长程范军以及部分行政后勤职能部门负责人、行政后勤管理人员、五个托管医院和校医院代表约330余人参加了此次培训。

        培训中,汪宏波副书记做了重要讲话。首先,他高度肯定了行政后勤管理培训的意义和作用,并希翼培训的内容、形式能进一步创新,有更多的职能部门通过这个平台来分享心得。其次,他对全体行政管理人员提出了三点要求,即“善作为”,要主动作为,不懈创新;“守纪律”,要不碰底线、不踩红线;“勇担当”,要立足岗位,牢记使命。通过学习来不断提升个人素质,提振团队精神,加强管理团队间合作,增强医院学问凝聚力,最终实现管理效能的持续提高。

        北京大学医学人文学院王一方教授以《新医改与医学人文》为专题进行了讲授。他以北京、重庆、上海三地医改为例,分析了当前医改的三种路径和成败因素。针对新医改难题,他立足医患关系,围绕“人文医改”理念,主张寻求医患共识,建构医患共同体学问,树立正确的疾苦观、健康观和医疗观。在讲座中,王教授强调医改需要“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,只有在长期坚持下医改成果才能逐渐显现,而人文医改更需要一个不断反思和觉悟的历程。王教授的讲座案例丰富、观点新颖,旁征博引、幽默风趣的授课使得现场听众反响热烈,受益匪浅。

        多次在讲课比赛中囊获奖项的对外医疗联络部苏颖部长,以《内引外聚医联体,构建协和生态圈》为主题,聚焦“医联体建设”“健康扶贫”“品牌推广”三项重点工作,先容部门在“内引外联”中发挥的重要作用,使与会人员不仅对外联部的工作有了全方位了解,更为医院一直以来在健康帮扶上所做的卓著成效点赞和自豪!

        据悉,自2012年起至今,行政后勤管理培训历时七年,既有规定动作,也在内容和形式上不断创新。2018年共举办4期培训,参与人员达1630余人次。培训内容丰富,既紧扣形势,讲授医学人文与新医改,又结合管理,探讨医院管理、危机处理等热门话题,也重视职工需求,专门开展心理健康培训。与会讲者,既有来自国内顶级学府,以王辰院士为代表的学界翘楚,也有来自医院行政后勤管理部门的负责人,分享他们的心得收获。培训形式多样,既有青年沙龙、也有分组讨论,还有体验观摩,可谓精彩纷呈。

        七年来,乐盈在线的行政后勤管理培训在业内反响较大,多家医院到乐盈在线现场观摩学习,协和医联体成员多次派出医院管理人员来院参加学习,华中科技大学校医院院长孟浦、协和洪湖医院院长郜勇、协和江南医院院长刘承云、协和京山医院院长郭科、协和东西湖医院院长周国锋等多次带队参加培训。

        与会学员纷纷表示,行政后勤管理培训这种模式对工作非常有助益,行政后勤管理人员来自于不同岗位、不同专业背景,在面对工作实际时,往往需要更多元化的常识结构,行政后勤管理培训则为大家提供了一个收获常识、交融互通平台。他们纷纷期待日后的培训内容更加丰富,形式更加多样。(文/周琼 赵峰瑶  图/赵炯)

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